Migrasyon: Mga Terminolohiya At Ang Push And Pull Factors

Ang migrasyon ay ang paglipat ng mga tao mula sa isang lugar patungo sa ibang lugar. Ang paglipat na ito ay maaaring maging pansamantala o permanenteng paglipat ng tirahan. May iba’t ibang mga kadahilanan kung bakit nagaganap ang migrasyon, at maaaring ito ay dahil sa iba’t ibang aspeto tulad ng ekonomiya, pulitika, kultura, o kalikasan.

Uri ng Migrasyon

Internal at Internasyonal (International) Migrasyon:

Internal Migration: Nangyayari kapag ang mga tao ay naglilipat mula sa isang bahagi ng isang bansa patungo sa ibang bahagi nito. Halimbawa nito ay ang migrasyon mula sa isang probinsya patungo sa kalakhang lungsod.
International Migration: Nangyayari kapag ang mga tao ay naglilipat mula sa isang bansa patungo sa ibang bansa. Ito ay maaaring maging pansamantala (tulad ng temporary work migration) o permanenteng paglipat.

Ano ang Pagkakaiba ng isang “Migrante” at “Immigrante”

Ang isang migrante ay mga tao na lumilipat ng isang bansa para sa pagtatrabaho at paghahanap ng mas maayos na kondisyon ng pamumuhay sa ilang takdang panahon at pansamantala lamang. Samantalang ang isang immigrante ay lumilipat ng bansa para sa pagtatrabaho at magandang kondisyon ng pamumuhay at mayroon siyang intensyon na tumira doon ng permanente.

Ano ang Flow

Ang flow ay tumutukoy sa dami o bilang ng mga nandarayuhang pumapasok at mga tao na lumalabas sa isang bansa sa isang takdang panahon na kadalasan ay kada taon. Mayroon na dalawang uri ng flow, inflow at outflow.

Inflow, Entries o Immigration

Ito ang tawag sa bilang ng mga tao o nadadarayuhan na pumapasok sa isang lugar o bansa sa loob ng isang takdang panahon(madalas ito ay sa loob ng isang taon).

Emigration, Departures o Outflow

Ito ang tawag sa bilang ng mga tao na umaalis o lumalabas sa isang lugar o bansa sa loob ng isang takdang panahon.

Ang pagbabago sa populasyon sa loob ng isang taon na dulot ng migrasyon ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagkuha ng Net Migration Rate:

N=(I-E)/M*1000

N = Net Migration
I = bilang ng Immigration palabas ng bansa
E = bilang ng Emigration papasok ng bansa
M = Bilang ng populasyon sa loob ng panahon na iyon*

*M = Midyear population = [ Population at Start of Year + Population at End of Year ] / 2

Stockfigure

Ang stockfigure ay ang bilang ng nandayuhan na naninirahan o nananatili sa bansang nilipatan. Halimbawa, maaaring ito ay ang kasalukuyang populasyon ng mga dayuhang naninirahan sa isang bansa o lungsod.

Mga Sanhi ng Migrasyon

Pull Factor

Ang “push factors” ay mga dahilan o pwersahang nagtutulak sa isang tao na umalis mula sa kanyang lugar ng pinagmulan patungo sa ibang lugar. Ang mga push factors ay inilalarawan ng mga hindi kanais-nais na kalagayan o mga hamon sa lugar ng pinagmulan na nagpapalakad sa mga tao na magdesisyon na magmigrate. Narito ang ilang halimbawa ng push factors:

Kahirapan: Ang kakulangan sa oportunidad sa trabaho at limitadong kita sa lugar ng pinagmulan ay maaaring maging isang malakas na push factor. Ang mga tao ay maaaring maghanap ng mas mabuting kabuhayan sa ibang lugar.
Kakulangan sa Edukasyon: Kung ang lugar ng pinagmulan ay may kakulangan sa mga pagkakataon sa edukasyon o mataas ang antas ng hindi edukadong populasyon, maaaring ito ay magtulak sa mga tao na maghanap ng mas magandang edukasyonal na oportunidad sa ibang lugar.
Kalamidad: Ang mga kaganapan tulad ng digmaan, kriminalidad, o natural na kalamidad (tulad ng bagyo, lindol, at iba pa) ay maaaring maging malakas na push factor na nagpapalakad sa mga tao na lumisan para sa kanilang kaligtasan.
Pulitikal na Kaganapan: Ang hindi maayos na kalagayan sa pulitika, korapsyon, o kakulangan sa political freedom ay maaaring maging dahilan para sa migrasyon.
Diskriminasyon at Karahasan: Ang pagiging biktima ng diskriminasyon o karahasan sa lugar ng pinagmulan ay maaaring maging push factor na nagtutulak sa mga tao na hanapin ang mas ligtas at mas maayos na kapaligiran.

Ang mga push factors na ito ay maaaring nagtutulak sa mga tao na magdesisyon na iwanan ang kanilang lugar ng pinagmulan at maghanap ng mas mainam na kalagayan sa ibang lugar.

Pull Factor

Ang “pull factors” ay mga dahilan o pwersahang nag-uudyok sa isang tao na pumunta o mag-migrate sa isang tiyak na lugar. Ito ay inilalarawan ng mga positibong aspeto o mga oportunidad na nag-aakit sa mga tao na lumipat. Narito ang ilang halimbawa ng pull factors:

Mas magandang Oportunidad sa Trabaho: Ang pagkakaroon ng mas mataas na kita, mas magandang oportunidad sa trabaho, at mas malawak na industriyalisasyon sa isang lugar ay maaaring maging malakas na pull factor para sa mga migrante.
Mas Magandang Edukasyonal na Oportunidad: Ang mga lugar na may mataas na kalidad ng edukasyon, mas magandang paaralan, at mas malawak na mga oportunidad para sa pag-aaral ay maaaring maging attractive sa mga tao na naghahanap ng mas magandang edukasyon para sa kanilang sarili o kanilang pamilya.
Magandang Kalagayan sa Buhay: Ang mga lugar na may mataas na kalidad ng buhay, magandang sistema ng kalusugan, at maayos na imprastruktura ay maaaring magkaruon ng pull factor para sa mga tao na nais ng mas magandang kalagayan sa buhay.
Pang-akit na Kultura at Komunidad: Ang mga kultural na aspeto, tradisyon, at pagiging bukas sa iba’t ibang kultura ay maaaring maging isang pull factor. Minsan, ang tao ay hinahangad na maging bahagi ng mas masiglang at mas magaan na komunidad.
Political Stability at Kalayaan: Ang lugar na may political stability, kaayusan, at malawak na kalayaan ay maaaring maging higit na pinaaakit para sa mga tao na naghahanap ng mas maayos na kapaligiran para sa kanilang sarili at kanilang pamilya.

Epekto ng Migrasyon

Ang migrasyon ay maaaring magdala ng iba’t ibang epekto, at ang mga ito ay maaaring kakaiba depende sa konteksto ng migrasyon at ang mga kondisyon sa lugar ng pinagmulan at destinasyon. Narito ang ilang pangunahing epekto ng migrasyon:

Aspekto	Mabuting Epekto	Masamang Epekto
Ekonomiya	Ang migrasyon ay maaaring magdala ng dagdag na lakas-paggawa sa destinasyon, na maaaring magresulta sa paglago ng ekonomiya. Ang mas mataas na bilang ng manggagawa ay maaaring magdala ng mas maraming produksiyon at serbisyo.	Sa lugar ng pinagmulan, ang pag-alis ng mga manggagawa ay maaaring magdulot ng kakulangan sa kakayahan o makakalikasan na maaaring makaapekto sa ekonomiya nito. Ito ay tinatawag na Brain Drain
Lipunan at Kultura	Ang pagkakaroon ng mas maraming tao mula sa iba’t ibang kultura ay maaaring mag-ambag sa mas mayaman na kalakaran ng kultura at makatulong sa pagsulong ng toleransiya at pag-unawa.	Maaaring magkaruon ng mga isyu tulad ng diskriminasyon o kawalan ng integrasyon sa mga komunidad. Ang mga tradisyonal na kultura sa destinasyon ay maaaring maapektohan.
Patakaran at Pamahalaan	Ang migrasyon ay maaaring mag-ambag sa pagpuno ng kakulangan sa mga sektor tulad ng pangangalakal, edukasyon, at kalusugan. Ang mga migrante na nagbibigay ng buwis at nagsusunod sa batas ay maaaring magkaruon ng positibong epekto sa kita ng pamahalaan.	Ang sobrang dami ng migrante ay maaaring maging hamon sa sistemang pangkalusugan, edukasyon, at iba pang serbisyong pampubliko. Maaaring magkaruon ng tensyon sa pagitan ng lokal na populasyon at mga migrante.
Pamilya	Ang migrasyon ay maaaring magkaruon ng positibong epekto sa pamilya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas magandang oportunidad para sa kabuhayan at edukasyon.	Sa kabilang banda, ang pagkawala ng miyembro ng pamilya dahil sa migrasyon ay maaaring magdulot ng emosyonal na stress at paghihirap.
Kalikasan at Kapaligiran	Ang migrasyon ay maaaring magdala ng mga tao sa lugar na may mas maayos na sistema ng pangangalaga sa kalikasan.	Sa kabilang dako, ang mas mataas na populasyon ay maaaring makaapekto sa kalikasan at likas na yaman ng destinasyon, tulad ng pagdami ng basura at paggamit ng likas na yaman. Minsan ay nakakapagdala ng peste na walang natural na kalaban sa isang lugar. Ito ay nagdudulot ng pagkamatay ng maraming species ng halaman at hayop.