Uri ng mga Karapatan Ang mga karapatan ay maaaring maiuri sa iba’t ibang kategorya batay sa kanilang pinagmulan at layunin. Narito ang mga pangunahing uri ng karapatan: 1. Natural Rights Ito ang mga karapatan na likas sa tao at hindi kinakailangan ng pagkakaloob mula sa estado. Halimbawa nito ay ang karapatan sa buhay at kalayaan….
Ang pagtugon sa mga hamong pangkapaligiran ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng dalawang pangunahing approach: Bottom-Up Approach at Top-Down Approach. Bottom-Up Approach Top-Down Approach Ang paggamit ng parehong approach ay mahalaga upang makamit ang mas epektibong pagtugon sa mga hamong pangkapaligiran. Ang pagkakaroon ng balanse sa pagitan ng bottom-up at top-down approaches ay maaaring magdulot…
Kultura ay isang malawak na konsepto na sumasaklaw sa mga paniniwala, pagpapahalaga, norms, at simbolo na bumubuo sa pagkakakilanlan ng isang lipunan. Ang mga elemento ng kultura ay mahalaga sa pag-unawa kung paano nag-iinteract ang mga tao at kung paano nila binibigyang kahulugan ang kanilang karanasan sa mundo. Narito ang detalyadong pagtalakay sa apat na…
Pag-unawa sa Lipunan Ang lipunan ay isang kumplikadong ugnayan at interaksyon sa pagitan ng mga indibidwal na mayroong magkakatulad na kultura, teritoryo, at may sinusunod na awtoridad sa politika. Ang konsepto ng lipunan ay sumasaklaw sa iba’t ibang dimensyon, kabilang ang mga sosyal na pamantayan, tungkulin, institusyon, at ang dinamika ng pag-uugali ng tao. Ang…
Ang Foot Binding Foot binding ay isang sinaunang tradisyon sa Tsina na kinabibilangan ng mahigpit na pagbalot ng mga paa ng mga batang babae upang baguhin ang hugis at sukat nito, na nagreresulta sa tinatawag na lotus feet o “paa ng lotus.” Ang kaugalian na ito, na nagsimula noong Dinastiyang Song (960-1279 CE), ay unang…
Ang “kontraktuwalisasyon” o “endo” ay mga termino na nagmula sa Pilipinas at tumutukoy sa “end-of-contract” o ang na pagtatapos ng kontrata ng isang empleyado na kung saan gumagamit ng loophole sa batas ang mga employer para maiwasan ang pagbabayad ng wastong sahod, maayos na kondisyon ng trabaho, at mga benepisyo. Sa karamihan ng kaso, ang…
“Cheap and Flexible Labor” Ang “cheap and flexible labor” ay nangangahulugang paggamit ng mga manggagawa na mura at may kakayahang mag-adjust sa iba’t ibang mga kondisyon ng trabaho. Ito ay maaaring maging estratehiya ng negosyo para mabawasan ang mga gastos sa manpower at magtagumpay sa merkado. Halimbawa ng Cheap and Flexible Labor Narito ang ilang…
Isa sa mga hamon na kinakaharap ng maraming manggagawa at employer sa kasalukuyang lipunan ay ang tinatawag na “job mismatch.” Ang job mismatch ay isang suliranin kung saan ang kasanayan ng isang manggagawa ay hindi tugma sa mga kinakailangan ng trabaho na kanyang inioccupy. Ito ay maaaring magresulta sa iba’t ibang isyu, mula sa hindi…
Ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) ay isang pandaigdigang kasunduan na layuning labanan at alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan. Ito ay isinagawa ng United Nations General Assembly noong Disyembre 18, 1979, at nagsimulang umiral noong Setyembre 3, 1981, matapos itong ratipikahan ng sapat…
Ang Republic Act 9262, na kilala rin bilang “Anti-Violence Against Women and Their Children Act of 2004,” ay isang batas sa Pilipinas na naglalayong protektahan ang mga kababaihan at kanilang mga anak mula sa karahasan at pang-aabuso. Ito ay tugon ang karahasan sa mga bata at babae na ginagawa ng kanilang mga “intimate partners” tulad…